Gebruikersvoorwaarden

Artikel 1. Definities

In deze voorwaarden wordt verstaan onder:

Auditswipe: Auditswipe, met het hoofdkantoor gevestigd in Nijmegen, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 88271129.
Gebruiker: de natuurlijke- of rechtspersoon die (rechtmatig) namens een organisatie of professional een profiel heeft aangemaakt op de website van Auditswipe.
Website: het online platform van Auditswipe, www.auditswipe.com
Organisatie: een accountantsorganisatie (art. 1 WTA), accountantskantoor (art. 1 NVKS), accountantseenheid (art. 1 NVKS), accountantspraktijk (art. 1 NVKS) of daarmee gelijk te stellen organisatie.
Professional: een natuurlijke- of rechtspersoon die een professionele dienst (art. 1 VGBA) of daarmee gelijk te stellen dienst aanbied.
Match: een arbeidsovereenkomst of andere contractuele relatie tussen de organisatie en professional.

Artikel 2. Toepasselijkheid

Door een profiel aan te maken, hetzij via een mobiel apparaat, een mobiele applicatie of een computer (gezamenlijk, de 'Dienst'), wordt u aangemerkt als gebruiker en gaat u akkoord met:

deze Gebruiksvoorwaarden,
ons Privacybeleid,
ons Cookiebeleid, en
enige voorwaarden bekendgemaakt aan en overeengekomen met u als u aanvullende functies, producten of diensten aanschaft die wij bieden op de Dienst (gezamenlijk deze 'Overeenkomst').

Indien u de voorwaarden van deze Overeenkomst niet accepteert en er niet mee akkoord gaat door de voorwaarden van deze Overeenkomst gebonden te zijn, dient u de Dienst niet te gebruiken.

Artikel 3. Toelatingsvoorwaarden

Een gebruiker neemt alle verantwoordelijk voor het toegang krijgen tot of gebruik maken van de dienst waarop deze zich bevindt.

In het bijzonder is de gebruiker verantwoordelijk voor:

De juistheid, volledigheid en actualiteit van gegevens voor het aanmaken van een profiel of het communiceren met andere gebruikers op het platform;
De gerechtigheid om rechtshandelingen te plegen voor de organisatie of professional welke deze vertegenwoordigd;

Auditswipe behoud zich het recht voor om gebruikers te weigeren of verwijderen van het platform.

Artikel 4. Aanmaken profiel

Een gebruiker maakt een profiel aan op de website. Hierbij heeft de gebruiker de keuze om een profiel aan te maken als organisatie ('opdrachtgever') of als professional ('professional').
Bij het aanmaken van een profiel dient een gebruiker minimaal de verplichte velden in te voeren.
Na het invullen van de verplichte velden ontvangt de gebruiker een mail om de aanmelding te bevestigen.
Indien de gebruiker de bevestiging heeft gegeven krijgt het toegang tot het gesloten deel van het platform.

Artikel 5. Zoeken & contacten

De gebruiker kan op het platform:

advertenties/opdrachten plaatsen
advertenties/opdrachten reageren
De gebruiker heeft op het platform toegang tot de database advertenties/opdrachten
De gebruiker kan een advertentie/opdracht accepteren of weigeren
Indien de gebruiker een advertentie/opdracht heeft geaccepteerd ontvangt deze de contactgegevens (e-mail) van elkaar ('contacten').
Deze advertenties/opdrachten en contactgegevens zijn in het persoonlijke profiel van de gebruiker opgeslagen ('mijn contacten').

Artikel 6. Match

Alle gebruikers ontvangen periodiek voor al haar geaccepteerde advertenties/opdrachten een mail via Auditswipe.
In deze mail dienen gebruikers aangeven of er een arbeidsovereenkomst of andere contractuele relatie is of zal worden aangegaan.
Gebruikers moeten in deze mail aangeven wat de grondslag van de overeenkomst is.

Artikel 7. Honorarium

De door de organisatie aan Auditswipe verschuldigde vergoeding (exclusief omzetbelasting) is uitgedrukt in: een tarief vermenigvuldigd met de grondslag.

Het tarief bestaat uit een vast percentage dat Auditswipe hanteert. Auditswipe hanteert een vast tarief van 10%.
In afwijking van het vorige lid kan een hoger honorarium worden overeengekomen indien er door Opdrachtgever een specifieke opdracht is verstrekt. Voorgaande wordt steeds schriftelijk overeengekomen.
De grondslag bestaat uit het bruto jaarinkomen. Het bruto jaarinkomen is het afgesproken bruto maandsalaris op basis van een fulltime dienstverband (een fulltime dienstverband staat gelijk aan 40 uur per week) herleid tot een jaarsalaris incl. vakantiegeld aangevuld met gegarandeerde of redelijkerwijs te verwachten bonus, tantième of winstdeling, vaste representatievergoedingen en overige emolumenten.
De organisatie is die vergoeding verschuldigd zodra de organisatie en de professional een arbeidsovereenkomst of andere contractuele relatie aangaat.
Het honorarium wordt tevens aan Auditswipe verschuldigd indien Organisatie de gegevens die na connectie meegezonden zijn aan een derde overdraagt en indien professional vervolgens met deze derde een (arbeids)overeenkomst aangaat.
Het honorarium wordt tevens aan Auditswipe verschuldigd zodra Organisatie over gaat tot aanstelling van Professional binnen 12 maanden na een connectie tussen gebruikers.

Artikel 8. Informatieverschaffing

Auditswipe behoudt het recht alle informatie in welke vorm dan ook op te vragen en te verkrijgen van gebruikers, de organisatie danwel de professional, over een (potentieel) contact of match.
Bij een verzoek tot informatie van Auditswipe dient de gebruiker binnen 10 werkdagen per email te reageren en de verzochte informatie daarbij mee te sturen.
Indien het verzoek aan de organisatie is gericht en deze niet voldoet aan het verzoek, zal de organisatie gehouden zijn tot betaling van een boete van EUR 100 per dag tot het moment deze niet heeft voldaan aan het verzoek, met een maximum van EUR 5.000.
Indien het verzoek aan de professional is gericht en deze niet voldoet aan het verzoek, zal de organisatie gehouden zijn tot betaling van een boete van EUR 50 per dag tot het moment deze niet heeft voldaan aan het verzoek, met een maximum van EUR 2.500.

Artikel 9. Boete niet (tijdig) melden

Gebruikers zijn niet gerechtigd zonder toestemming van Auditswipe op enigerlei wijze gegevens over gebruikers aan derden door te geven of gebruikers aan derden voor te stellen.

Indien gebruikers binnen 12 maanden na een connectie ('contact') introduceert bij een andere persoon, onderneming of instelling, hetgeen resulteert in een arbeidsovereenkomst dan wel andere contractuele relatie met die gebruiker, zal de organisatie gehouden zijn tot betaling van een boete van € 25.000 en de professional gehouden zijn tot betaling van een boete van € 5.000.

Artikel 10. Facturatie en betaling

Auditswipe factureert organisatie nadat gebruiker op verzoek van Auditswipe per mail melding heeft gemaakt van een match een vergoeding.
Betaling van facturen dient te geschieden binnen veertien (14) dagen na factuurdatum, op een door Auditswipe aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd.
Na het verstrijken van veertien (14) dagen na de factuurdatum verkeert de organisatie van rechtswege in verzuim zonder dat nadere ingebrekestelling daartoe is vereist.
De organisatie is vanaf het moment van in verzuim treden over het opeisbare bedrag een rente verschuldigd van 1% per maand, tenzij de wettelijke (handels)rente hoger is in welk geval de wettelijke (handels)rente geldt.
Alle (buiten)gerechtelijke kosten welke Auditswipe maakt ter verkrijging van voldoening komen vanaf dat moment voor rekening van de Organisatie.

Artikel 11. Aansprakelijkheid

Indien Auditswipe aansprakelijk is voor schade, dan is die aansprakelijkheid beperkt tot vergoeding van directe schade en tot maximaal het laatst tot dat moment gefactureerde en openstaande bedrag. Onder directe schade wordt uitsluitend verstaan:

De redelijke kosten ter vaststelling van de oorzaak en de omvang van de schade;
De eventuele redelijke kosten gemaakt om de gebrekkige prestatie van Auditswipe aan de overeenkomst te laten beantwoorden;
Redelijke kosten, gemaakt ter voorkoming of beperking van schade.

Auditswipe is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie.

Artikel 12-14. Overige bepalingen

Retentierecht: Auditswipe kan zaken onder zich houden totdat de gebruiker alle verschuldigde bedragen betaald heeft.
Overmacht: Onvoorziene omstandigheden zoals overheidsmaatregelen, IT storingen, brand, overstroming gelden als overmacht.
Geheimhouding: Alle betrokken partijen zijn verplicht tot geheimhouding van vertrouwelijke informatie.

Artikel 15. Garantieregeling

Als de (arbeids)overeenkomst tussen organisatie en professional tijdens de proeftijd is beëindigd kan de organisatie Auditswipe verzoeken tot een restitutie van 75% van het honorarium.

De organisatie dient binnen 7 dagen na beëindiging van de Aanstelling Auditswipe schriftelijk in kennis te stellen van de beëindiging.

Artikel 16. Beoordeling geschiktheid

Auditswipe is niet verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de verschafte informatie in de advertenties of vacatures, danwel opgenomen in de profielen van gebruikers. Auditswipe is niet verantwoordelijk voor het verifiëren van de identiteit van professionals, de ervaring, opleiding, kwalificaties en titulatuur.

Artikel 17. Toepasselijk recht en forumkeuze

Voor gebruikers van het Auditswipe platform is Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen welke ontstaan naar aanleiding van het gebruik waarop de onderhavige voorwaarden geheel of gedeeltelijk van toepassing zijn, zullen worden beslecht door de bevoegde rechter van de vestigingsplaats van Auditswipe.